Diákmunka

Nyári diákmunkaprogram indul önkormányzatoknál, járási hivataloknál
2017 május 30.   Adózóna
Idén is meghirdeti a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a Nyári diákmunkaprogramot 2,3 milliárd forintos támogatási összeggel, amelyben a 16-25 év közötti diákok a területi, települési önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél kaphatnak munkalehetőséget – közölte az NGM az MTI kérdésére.
Y és Z generáció - új szemlélet a munkavállalásban
2017 május 30.   HR Portál
A munkaerőpiacon az X generáció mellett, már az Y és Z-generáció is nagy számban képviselteti magát. A Z-generáció elsősorban a diákmunkát vállalók arányát erősíti. Ez a korcsoport már a like-ok és digitális eszközök világában nőtt fel, ez döntően meghatározza a munkához való hozáállásukat/munkavállalói hozzáállásukat.
Újra elindul a nyári diákmunka program
2017 május 30.   vg.hu
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) idén is meghirdeti a Nyári diákmunka programot 2,3 milliárd forintos támogatási összeggel, amelyben a 16-25 év közötti diákok a területi, települési önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél kaphatnak munkalehetőséget – közölte az NGM kedden.
Tanulópénz nélkül a diákmunkáról
2017 május 30.   HR Portál
Mel Gibsontól tudjuk, hogy „Mi kell a nőnek?”. Vajon munkaadóként - különös tekintettel arra, ha nyári munkában fiatalokat is szeretnénk foglalkoztatni - azzal is tisztában vagyunk, hogy mi kell a diáknak?
Idén is elindul a nyári diákmunka program
2017 május 30.   hirado.hu
A programban azok a nappali tagozatos diákok vehetnek részt, akik a program indulásakor már betöltötték a 16. életévüket, befejezésekor pedig még nem múltak el 25 évesek.
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt
2017 május 30.   ProfitLine
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
Hogyan kell szabályosan foglalkoztatni a diákokat?
2017 május 30.   HR Portál
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
NGM: a diákok 16 éves kortól dolgozhatnak
2017 május 30.   Gondola
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában
Már 16 évesen dolgozhatnak a diákok
2017 május 30.   vg.hu
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
NGM: a diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt
2017 május 30.   AQUA
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes – olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
Nyári munka: 16 éves kortól köthető munkaviszony
2017 május 30.   Menedzsment Fórum
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
Ezt kell tudnod a nyári munkához
2017 május 30.   Portfolio
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról...
16 éves kortól dolgozhatnak a diákok
2017 május 30.   hirado.hu
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
16 éves kortól létesíthetünk munkaviszonyt
2017 május 30.   Menedzsment Fórum
A diákok 16 éves kortól létesíthetnek munkaviszonyt, a megkötött munkaszerződés azonban csak a törvényes képviselő hozzájárulásával lesz érvényes - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) honlapján a nyári diákmunka vállalásáról közzétett tájékoztatásában.
Diákmunka - 65 év fölött
2017 május 30.   Kripto Akadémia
Magasabb nyugdíjakra lenne szükség, hogy az időseknek ne kelljen újra munkába állni.
Nem egyszerű a diákélet – rengeteg a visszaélés
2017 május 29.   Privátbankár
Óriásiak a hiányosságok a diákmunkák tájékoztatását és a kifizetéseket illetően.
Roham a diákmunkáért a Balatonnál
2017 május 1.   Kripto Akadémia
A fiatalok inkább a szabadtéri munkákat keresik.
A cégeknek kell zsebbe nyúlniuk
2017 április 7.   AQUA
Nem csökken a nyomás a vendéglátásban, továbbra is a szakemberhiány a legnagyobb gond. A balatoni éttermesek jó része azt tervezi, hogy idén a szokásosnál később, csupán június végén nyit ki, amikor megérkezik a diákmunkaerő – jelezte a Magyar Időknek Kertész Rezső, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekvédelmi Szövetségének somogyi elnöke. Úgy
Esti tagozatos gimnázium mellett vállalhatok diákmunkát?
2017 március 21.   HR Portál
Szeretném megkérdezni, hogy esti tagozatos gimnázium mellett vállalhatok-e diákmunkát? 16 éves vagyok. Az érdekelne, hogy ha esetleg nem lehet diák munkát vállalnom, de lerakok valamilyen tanfolyamot úgy már lehetne-e?
Diákmunka esetén mennyi a felmondási idő?
2017 március 10.   HR Portál
Egy diákszövetkezetnél dolgozom, de jelenleg már a felmondási időmet töltöm le. Az áll a szerzősében, hogy: "A Tag a Megállapodást abban az esetben szüntetheti meg, ha erről a Szövetkezet felelős vezetőjét 40 munkanappal a megszüntetés előtt értesítette, és a 40 munkanapos felmondást köteles letölteni. Amennyiben nem tölti le a 40 munkanapos felmondást a Szövetkezetnek kárt okoz melyet köteles…