Nem csupán hazánk, hanem a kelet-közép-európai régió országai általánosan nagy problémákkal küzdenek a munkaerőhiány miatt – derül ki két friss felmérésből. A nyár küszöbén az is látszik, hogy itthon egyre kevesebb a diákmunkás, a bérük viszont emelkedik.

A nyári diákmunka területén is tapasztalható a munkaerőhiány a kevesebb tanuló, illetve a több álláslehetőség miatt - mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) főtitkára...

A nyári diákmunka területén is tapasztalható a munkaerőhiány a kevesebb tanuló, illetve a több álláslehetőség miatt - mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) főtitkára...

Bőven lesz nyáron diákmunka. Elsősorban pénztáros, árufeltöltő, fürdősegéd, úszómester, hostess, rendezvényi kisegítő munkakörben számítanak a diákokra a munkáltatók.

Bőven lesz nyáron diákmunka. Elsősorban pénztáros, árufeltöltő, fürdősegéd, úszómester, hostess, rendezvényi kisegítő munkakörben számítanak a diákokra a munkáltatók.

A nyári diákmunka területén is tapasztalható a munkaerőhiány a kevesebb tanuló, illetve a több álláslehetőség miatt - mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) főtitkára az M1 aktuális csatornán hétfőn.

Már nem csak a szakterületeken, a diákmunkában sincs elég ember.

A nyári diákmunka területén is tapasztalható a munkaerőhiány a kevesebb tanuló, illetve a több álláslehetőség miatt – mondta Simon Balázs, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) főtitkára az M1 aktuális csatornán.

Részben azért, mert tíz év alatt 180 ezerrel csökkent az egyetemisták, főiskolások száma.

A nyári diákmunkáknál az idén is széles a választék, az iskolaszövetkezetek tájékoztatása szerint a tanulók dolgozhatnak például pénztáros, árufeltöltő, fürdősegéd, úszómester, hostess, rendezvényi kisegítő munkakörben, emellett várják őket nyelvtudást igénylő munkákra, a felsőoktatásban tanulók pedig informatikai, mérnöki területeken is el tudnak

A vasúttársaság 2004 óta foglalkoztat diákokat különböző, nem vasútszakmai munkakörökben, azaz nincs összefüggés a munkaerőhiány és a hír között, amiben az áll, hogy a MÁV Start-nál diákmunkásokat alkalmaznak - írta a MÁV Zrt.

Az EU-s közbeszerzési értesítőben megjelent közlemény szerint a MÁV-Start Vasúti Személyszállító Zrt. 270 millió forint értékben kötött keretszerződést két diákmunka-közvetítő céggel. Diákmunkások állhatnak be az irodai adminisztrációba, pénztári kisegítőnek, vagy karbantartónak - írta a 24.hu.

Az EU-s közbeszerzési értesítőben megjelent közlemény szerint a MÁV-Start Vasúti Személyszállító Zrt. 270 millió forint értékben kötött keretszerződést két diákmunka-közvetítő céggel. Diákmunkások állhatnak be az irodai adminisztrációba, pénztári kisegítőnek, vagy karbantartónak - írta a 24.hu.

A MÁV-START – a Nebuló-Meló Iskolaszövetkezettel együttműködve – idén is várja nyári munkára a diákokat.

Tavaly óta másik törvény hatálya alá tartozik az iskolaszövetkezeti munka szabályozása. Több fontos kikötés is védi a diákok érdekeit.

Idén is dolgozhatnak a fiatalok az önkormányzatoknál és a háttérintézményeknél a Nemzetgazdasági Minisztérium által meghirdetett diákmunkaprogram keretében. Július és augusztus között 2,3 milliárd forintot fordítanak erre a célra. Tavaly több mint 26 ezer diáknak adott nyári munkát az állam, nagyjából 1,9 milliárd forintból.

A Meló-Diák mentorprogramja megteremti a munkavállalói utánpótlást, kiaknázzuk a Z generációban rejlő lehetőségeket - írta Szalay Attila.

Manapság egyre több cégtől hallani, különösen a munkaerőhiány által egyre inkább szorongatott ágazatokban, mint a vendéglátás, a kereskedelem és az informatika, hogy tárt karokkal várják a diákmunkásokat. Ahogy a munkák, úgy a fiatalok motivációi is nagyon változatosak, hogy milyen indíttatásból és célból dolgoznak, akár szezonálisan, akár rendszeresen. Van, ahol jól jön a zsebpénz, míg másnak a…

Az emberi erőforrások tervezése és folyamatos menedzselése fontos része minden vállalat stratégiájának. Ennek hatékonyságát támogatja a diákmunka alkalmazása, mely már régen nem csak szórólapozásról, egyszerű adminisztratív munkák elvégzéséről szól, hangsúlyozta Szuhai Zsuzsanna, a Pannondiák Iskolaszövetkezet HR tanácsadója.

A Nemzetgazdasági Minisztérium idén is meghirdeti a Nyári diákmunka programot 2,3 milliárd forintos támogatási összeggel. A 16-25 év közötti diákok a területi, települési önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél kaphatnak munkalehetőséget - közölte az NGM az MTI-vel.