Régiós összehasonlításban továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon egy kutatás szerint, miközben a tapasztalatok alapján nem okoz hatékonysági problémákat - hívta fel a figyelmet a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder legfrissebb elemzésében.

A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly. A lemaradást növelheti, hogy idén a munkáltatók jelentős része kezdte visszarendelni irodai munkavégzésre dolgozóit.

A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly az Eurostat adatai szerint. Ez az érték kevesebb mint fele az EU 27 országa 22,4 százalékos arányának. A lemaradást tovább növelheti, hogy idén – elsősorban hatékonysági okokra hivatkozva – a munkáltatók jelentős része kezdte visszarende

A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly az Eurostat adatai szerint. Ez az érték kevesebb mint fele az EU 27 országa 22,4 százalékos arányának. A lemaradást tovább növelheti, hogy idén – elsősorban hatékonysági okokra hivatkozva – a munkáltatók jelentős része kezdte visszarende

Régiós összehasonlításban továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon egy kutatás szerint, miközben a tapasztalatok alapján nem okoz hatékonysági problémákat - hívta fel a figyelmet a munkaerő-kölcsönzéssel és - közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder legfrissebb elemzésében.

A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly az Eurostat adatai szerint. Ez az érték kevesebb mint fele az EU 27 országa 22,4 százalékos arányának.

Régiós összehasonlításban továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon.

A távmunkát lehetővé tevő cégek bevételei négyszer gyorsabban növekedtek, mint azoké, ahol megkövetelik az irodai jelenlétet - írta meg a Bloomberg.

Tapasztalatok szerint sokak számára még mindig nem egyértelmű, mi a különbség a távmunkavégzés, illetve a home office-ban végzett munka között. A Maráczi, Fellegi és Társai Ügyvédi Iroda szakértői összehasonlították a kétféle munkavégzési formát.

Egy San Franciscó-i startup egy rakás pénzt költött rá, hogy szuper menő hellyé varázsolja az irodáit, de a kísérlet kudarcot vallott. Az persze nem világos, hogy mi lett volna, ha valami értelmes dologgal próbálkoznak.

Ahogy az ausztrál cégek egyre inkább arra kérik a dolgozókat, hogy térjenek vissza az irodákba, úgy nő a feszültség a távmunka jövője körül - közölte a Guardian.

A távmunka önmagában sem veszélytelen, hát még ha a távmunkás Észak-Koreából jelentkezik be.

Az észak-koreai távmunkások hamis személyazonossággal dolgoztak amerikai vállalatoknál.

A nagyvállalatok vezetői maximum három évet adnak arra, hogy minden visszarendeződjön a régi kerékvágásba - derül ki egy friss globális kutatásból.

A városban már fesztivált is rendeznek a távmunkásoknak.

Egyre több vállalat törli el a home office-t és a távmunkát.

Három hónapon át ingyenes szállást biztosít a digitális nomádként távmunkában dolgozóknak egy falu Szardínia szigetén. Cserében nem sokat várnak a szervezők. Már volt is, aki élt a lehetőséggel.

Van annak valami diszkrét bája, hogy azok a nagy cégek, amelyek megteremtették a távmunka technikai lehetőségét, most szinte mindannyian visszarendelik a dolgozóikat az irodáikba. A távmunkát, bár kissé átalakítva, immár nem lehet begyömöszölni a szőnyeg alá.

Egy floridai IT-szakember, aki távmunkában dolgozik, az év nagy részében, pontosabban 10 hónapot egy óceánjáró hajón éli a mindennapjait. Állítása szerint ez sokkal jobban megéri neki, mintha albérletben élne.

Úgy tűnik, a népsűrűség, a lakások mérete és a kulturális normák is azon tényezők között vannak, amik meghatározzák, hogy egy adott országban visszatértek-e a munkavállalók az irodákba vagy sem. Van, ahol 1,6 nap/hó, másutt 4 vagy 6 nap/hó a távmunka aránya. Egyáltalán hogyan alakult a hibrid munkavégzés globálisan?