Az elmúlt években jelentősen megváltoztak a mindennapjaink, hiszen a járványhelyzet és a terjedő távmunkavégzés miatt sokan töltenek jóval több időt otthonuk falai között, mint korábban. Ráadásul a terek és funkciók is átalakultak: megjelentek a dolgozósarkok és irodaszobák, sporteszközökkel szerelkeztünk fel arra az esetre, ha nem tudnánk kimozdul

Még szabadságot sem kell kivenni a nyaraláshoz.

Az elmúlt években jelentősen megváltoztak a mindennapjaink, hiszen a járványhelyzet és a terjedő távmunkavégzés miatt sokan töltenek jóval több időt otthonuk falai között, mint korábban. Ráadásul a terek és funkciók is átalakultak: megjelentek a dolgozósarkok és irodaszobák, sporteszközökkel szerelkeztünk fel arra az esetre, ha nem tudnánk kimozdul

Kiszállnál a mókuskerékből? Nyugalmasabb állásra vágysz? Egy nonprofit szervezet most a világ egyik legtávolibb szegletébe, az Antarktiszra keres munkavállalókat!

Hideg, pingvinek, ilyenek.

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött a Covid, ami hirtelen home office-ba kényszerített mindenkit, akit csak lehetett, összességében az irodai munkavállalók harmadát. A robbanásszerű technológiai fejlődés pedig mindezt támogatta. A járvány

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a vérnyomásuk, ugyanakkor a távmunkások nagyobb valószínűséggel esznek nassolnivalót, többet isznak, többet dohányoznak és híznak - derül ki a pandémia utáni távmunka-szakirodalom nagyszabású áttekintéséből,

Az elemzés során vizsgálták az internet sebességet, az albérleti díjakat, a rezsiköltségeket és a közbiztonsági szempontokat is.

A Covid idején a vállalatok rákényszerültek arra, hogy online meetingeken videóhívások keretében folytassák le az ügyfeleikkel való egyeztetéseket az addig alapvetően személyes találkozók keretében megtartott tárgyalások helyett. Amikor a koronavírus-járvány lecsengése után a világ újra visszatért a régi kerékvágásba, sok cégvezető felismerte, hogy

Elsősorban informatikusokat várnak, de más magas keresetű nomádoknak is nyitott a lehetőség.

Kedves gesztus ez a digitális nomádok felé.

A jelenség több, egymástól független okra vezethető vissza.

Az elmúlt néhány évben könnyen tudtak az amerikaiak egyik állásról a másikra vándorolni – így kikényszerítve a magasabb fizetést és juttatásokat, mint például a távmunka. Az új év kezdetével azonban az álláskeresés új korszaka kezdődhet – és a dolgozók távmunkaigénye is elenyésző lehet – írja az economix.hu.

A távmunka lehetősége fontos szemponttá vált a munkavállalók álláskeresésekor a koronavírus-járvány után. Ami sok cégnél idegesítette a vezetőket, mert nehezíti a munkavállalók ellenőrzését.

Kell-e szja-t, tb-járulékot és szochót fizetnie a Magyarországon tevékenykedő kft.-nek, ha külföldön élő személyt távmunkában alkalmaz? Az olvasói kérdés szja-t érintő részére Horváthné Szabó Beáta, társadalombiztosítást érintő részére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász adószakértő válaszolt.

A koronavírus-járvány óta rendkívül népszerű lett a távmunka, rengetegen dolgoznak ebben a munkarendben. Most pedig olyan trend kezdett el terjedni a TikTokon, hogy a home office-ban dolgozók videóra veszik és közzéteszik a platformon a Zoomon keresztül történő felmondásukat, esetleg kirúgásukat. Tényleg bölcs dolog lenne ez a cselekedet a részükrő

A hibrid munkavégzés világában egészen új szerepe van az üzleti utazásoknak, amik most már sokkal inkább a munkavállalók közötti pozitív, hosszú távú kapcsolatok kiépítését segíthetik elő.

Kiemelt figyelmet fordítanak a hazai vállalkozások a digitális átállásra, a K&H Innovációs Indexe alapján a cégek fele továbbra is dinamikusan fejleszt ezen a téren. Kevésbé jellemző a már meglévő szoftverek összekapcsolása, mint régebben, és a távmunkára való felkészítés is a korábbi szint felére esett vissza – ám ez könnyen magyarázható azzal, ho

A Covid-járvány 2020 márciusi kitörése óta eltelt közel négy évben a munkavégzés módja világszerte gyökeresen megváltozott a távmunka robbanásszerű elterjedésével. Sok vállalat alakította át munkaszervezési kereteit azzal, hogy lehetővé tette akár a teljes távmunkát, vagy a home office és az irodai munkavégzés keverékét, a hibrid munkát. A Covid-já

Ellenben sokkal jobban érzik magukat a bőrükben, mint azok, akik az irodához vannak láncolva.