Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés – derült ki a Poly több mint 7 ezer, hibrid irodában dolgozó, munkavállalót vizsgáló kutatásából.

Egyik munkavállalónk külföldön vállalt munkát, életvitelszerűen kiköltözött Skóciába – írja olvasónk. Hozzátéve: magyar székhellyel rendelkező vállalatként a minimálbér fölötti havi díjjal, megbízási szerződéssel foglalkoztatnánk a magánszemélyt távmunkában elvégezhető informatikai feladatokra. Kérem szíves állásfoglalásukat, hogy milyen adó- és já

A járványhelyzet számos céget kényszerített átállásra részben vagy egészen otthoni munkavégzésre. A távmunkavégzésre való átállás nem csupán a hazai, de a globális munkaerőpiacra is hatással van, ugyanis a home office térnyerésével a munkavégzés helyének fizikai korlátai vékonyodni látszanak bizonyos munkakörök esetében. Milyen eredményei lehetnek

Egyre gyakoribb jelenség külföldi cégeknél való munkavállalás úgy, hogy a kolléga saját országában, otthonában tartózkodik és onnan látja el a feladatait. Különösen jellemző ez a fajta határokon átívelő felállás az otthonról is végezhető munkákon belül a munkáltatók által különösen keresett szakmák – például IT szakemberek – esetében. Ennek követke

A járványhelyzet számos céget kényszerített átállásra részben vagy egészen otthoni munkavégzésre. A távmunkavégzésre való átállás nem csupán a hazai, de a globális munkaerőpiacra is hatással van, ugyanis a home office térnyerésével a munkavégzés helyének fizikai korlátai vékonyodni látszanak bizonyos munkakörök esetében. – Milyen eredményei lehetne

A cégek biztonságos üzletmenetéhez ma már kevés a vírusirtó, a tűzfal vagy egy VPN-szolgáltatás, a távmunka és az Internet of Things (IoT) olyan kihívás elé állítja a termelésirányítási és vezérléstechnikai eszközöket, amelyről az érintetteknek sokszor még csak fogalmuk sincs.

A legfontosabb tudnivalókat az RSM Hungary szakértője foglalta össze.

Az otthon munkavégzés káros mellékhatásairól értekezik legfrissebb jelentésében az Egészségügyi Világszervezet. A WHO szerint globális problémává vált a home office-szal együttjáró fáradtság, fásultság és kiégés érzése. A szervezet szerint amennyiben a vállalatok és az alkalmazottak nem szervezik meg közösen az otthoni munkavégzést, akkor az veszél

13 új energiahatékonyság-javító intézkedéssel egészítené ki a fél éve megjelent EKR-katalógusát a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal (MEKH), amely most szakmai egyeztetést kezdeményez a sztenderd jegyzék újonnan kidolgozott intézkedéslapjairól.

Amennyiben egy cég minden dolgozója távmunkában látja el a feladatait, akkor kötelező-e tűz- és munkavédelmi oktatást tartani, illetve kockázatelemzésről gondoskodni? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

A koronavírus-járvány hatására számos ország vezetett már be különleges vízumokat a távmunkába dolgozók számára. A lista nem teljes, de mutatunk pár festői országot, ahol számos előnyt élvezhetünk, ha digitális nomádok vagyunk. Az intézkedések kifejezetten a fentebb említett digitális nomádok számára történtek, akik az otthonról is végezhe

A távmunkát és a távoli elérést segítő szoftvereket fejlesztő, tavaly 1,3 milliárd dollárt meghaladó éves árbevételű LogMeIn Inc. mostantól GoTo néven működik tovább, és legalább húsz százalékos létszámbővítést tervez az idén Magyarországon. A névváltás összhangban van azzal, hogy a kis- és középvállalatok it-igényeinek teljes körű kiszolgálását cé

A távmunkát és a távoli elérést segítő szoftvereket fejlesztő, tavaly 1,3 milliárd dollárt meghaladó éves árbevételű LogMeIn Inc. mostantól GoTo néven működik tovább.

A LogMeIn a mai nap bejelentette, hogy ezután GoTo-ként fog működni.

A távmunka-technológia elismert piacvezetőjének számító LogMeIn, Inc. ma bejelentette, hogy nevét GoTo-ra változtatta, ezzel is kifejezésre juttatva elkötelezettségét, hogy az informatikai eszközöket bárhol, bármikor könnyen használhatóvá tegye. A GoTo mai bejelentése nem csupán egy új névről és logóról szól, mivel a vállalat egyszerűsített termékp

Mostantól GoTo néven fut a LogMeIn, írja a cég sajtóközleménye. A távmunka-technológiában piacvezetőnek számító cég célja a brandváltással, hogy „kifejezze elkötelezettségét, hogy az informatikai eszközöket bárhol, bármikor könnyen használhatóvá tegye”.

A távmunka kötelező marad heti négy napra, a bevásárlást pedig egyedül vagy párban kell elvégezni.

A távmunkára való, lehető legnagyobb mértékű átállást rendelte el a szövetségi kormányapparátusnál és területi alárendelt szerveinél pénteken a koronavírus okozta Covid-19-járvány gyors terjedése miatt Mihail Misusztyin orosz miniszterelnök, miközben az újonnan diagnosztizált fertőzöttek száma abszolút rekordot döntött és megközelítette az 50 ezret

Ismét rendkívül magas szinteken járnak a koronavírus fertőzöttségi adatok Magyarországon, így rengeteg dolgozó számára továbbra sem alternatíva az irodákba történő visszatérés, azaz marad a kötelező távmunka. De mit tehetünk akkor, ha úgy érezzük, hogy teljesen kimerültünk?

Már az ötödik hullámban járunk, az omikron miatt egyre többen maradnak otthon és távmunkában dolgoznak, az infláció a plafont súrolja, az árak pedig elszabadultak. Nem akkora meglepetés így, hogy egyre kevesebbet költünk a szükségleteinken túl más dolgokra, legyen szó kikapcsolódásról, étterembejárásról, vagy ruházati cikkekről. Ez betudható a koro