A „Jövő Irodája” elnevezéssel végzett felméréseket a DNB-vel együttműködve az Euroconstruct norvég tagintézete, a Prognosesenteret. A felmérés fő célja az volt, hogy megtudják: a távmunka lehetősége befolyásolja-e a norvég irodai dolgozók lakhatási preferenciáit és terveit. A kutatás kapcsán az Euroconstruct magyar tagintézete, a Buildecon is utána

A távmunkában dolgozók a minimálbér 10 százalékát, januártól akár havi 20 ezer forintot is kaphatnak a feladataik ellátásával kapcsolatos költségekre: rezsire, internetre, biztosításra, méghozzá adómentesen.

A munkaerőpiacok mindenhol gyors átalakulási szakaszban vannak. A koronavírus-járvány felgyorsított egy sor életmódbeli, társadalmi változást, mint amilyen a távmunka, otthonról dolgozás, az online vásárlás, a digitális ügyintézés, a távoktatás, az agglomerációból való kitelepülés, a munka és a nem-munka arányainak újragondolása; ezek pedig kihatna

Távmunka vagy irodai munka? Melyik lesz a gyakori a pandémia után?

Továbbrai is adható a költségtérítés távmunka esetén

A távmunka idején télen különösen magas lehet a rezsi.

A tengerentúlon már van olyan előrejelzés, amelynek alapján 2022 végére az évente legalább 100 ezer dollárt fizető állások negyed része is elérhető lesz valamilyen távmunkás konstrukcióban.

Magyarország a középmezőnyben végzett a KAYAK utazáskereső társaság által elkészített Work from Wherever (munka bárhonnan) index felsorolásában, közölte a Világgazdaság. A vizsgálatban 111 országot hasonlítottak össze a távmunka és a szórakozási lehetőségek szempontjából.   Az index hat fő kategória: az utazási költségek, repülés hozzáférhetősége,

Bár olcsó az élet, viszonylag gyors az internet és sok a látnivaló, ez csak a 35. helyre volt elég. A dobogón Portugália, Spanyolország és Románia található.

Robbanásszerű változást hozott a Hr világában a digitalizáció, a munkaadók számos új eszközzel gazdagodtak. A toborzási folyamatok mellett a munkavégzésre is hatással volt a pandémia, ahol az lehetséges, a távmunka beépült a cégek mindennapjaiba.

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Európai Unióhoz képest, azonban változás várható a jövőben ezen a területen is. A K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábban kapcsolódik majd egy adott munkahelyhez és egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés. Ráadásul a tanulás nem áll meg a

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot. A növekedés borítékolható, a K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábban ka

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot.

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot. A növekedés borítékolható, a K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábba

A Covid-19 előre nem látható, erőteljes hatással bírt a pénzügyekre és üzletmenetre: felgyorsította az üzleti innovációt, tesztelte a 100%-os távmunka koncepcióját, katalizálta az iparágak közeledését. A pénzügyi folyamatok sem lassultak: 2021 első öt hónapjában a globális M&A-tevékenység elérte a rekordot jelentő 2,4 billió dollárt. A vállalatok a

A COVID-19 előre nem látható, erőteljes hatással bírt a pénzügyekre és üzletmenetre: felgyorsította az üzleti innovációt, tesztelte a 100 százalékos távmunka koncepcióját, katalizálta az iparágak közeledését. A pénzügyi folyamatok sem lassultak: 2021 első öt hónapjában a globális M&A-tevékenység elérte a rekordot jelentő 2,4 billió dollárt. A v

A KamAZ cég vezetője, Szergej Kogogin közölte: a koronavírus-járványhoz kapcsolódó tavalyi megszorítások miatt a márka autógyára mintegy kétezer alkalmazottat kényszerült távmunkára küldeni. A járványügyi intézkedések enyhítése után azonban sokan nem tértek vissza munkahelyükre. Emiatt a cégnél komoly munkaerőhiány lépett fel. A vállalat ezért kény

Górcső alá kerül 2022-ben az idősek ellátása, a humánszolgáltatók, a digitális közigazgatás és a távmunka is.

Történelmi szintre emelkedett a munkahelyükön felmondó amerikaiak száma. A járvány miatt sokan döntöttek az életüket meghatározó fontossági sorrend változtatása mellett: a felmondásokkal párhuzamosan rengetegen kiköltöztek a nagyvárosokból, kérik a távmunka lehetőségét, és nőtt a válások száma is.

Szükség volt a távmunka törvényi szabályozására, mert velünk fog maradni ez a foglalkoztatási forma, amelyben jelenleg is 400-500 ezer ember dolgozik az országban – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Bodó Sándor szerint az érintett dolgozók egyharmada csak távmunkában dolgozik, kétharma