A pandémia miatt elterjedt otthoni munkavégzés tízből kilenc amerikai cégnél negatív hatással volt a csalásmegelőzési intézkedések hatékonyságára, a megfelelőségi kockázatok kezelésére, vagy a kiberbiztonságra – így összegezhetők a 2022-es Kpmg Fraud Outlook megállapításai. Noha a kutatás az amerikai kontinenst célozta, a következtetések globális s

Az informatikai fejlesztésekkel foglalkozó magyar it-ügynökség, az INSPYRE Informatics Kft. azt közölte, hogy az Ukrajnában élő informatikai szakembereknek kínálnak távmunkát. A kezdeményezés célja, hogy stabil munkalehetőséggel segítsék a háborúval és a gazdasági összeomlással is küzdő ukránokat és ukrajnai magyarokat. Az álláshirdetési kampányuk

Magyarországon a rugalmas munkavégzés irányába tart a munkaerőpiac – derül ki a Randstad munkaerő-közvetítő MTI-hez eljuttatott felméréséből, melynek eredményei alapján arra is rámutattak, hogy az irreális fizetési elvárások akadályozzák leginkább a munkaerőtoborzást, s az is kiderült, hogy jelentős szakadék van a munkáltatók által tervezett és a m

Ukrajnában élő informatikai szakembereknek kínál távmunkát az informatikai fejlesztésekkel foglalkozó magyar IT ügynökség, az INSPYRE. A #solidarITy nevű kezdeményezés célja, hogy stabil munkalehetőséggel segítse a háborúval és a gazdasági összeomlással is küzdő ukránokat és ukrajnai magyarokat.Csütörtök óta háború zajlik Magyarország szomszédjában

Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés – derült ki a Poly kutatásából. A válaszadók 52 százaléka gondolta úgy, hogy a távoli munkavállalókat hátrány érheti a helyszíni kollégákkal szemben az előléptetésnél és a szervezeten belüli fejlődésnél. A 18-24 év közötti válaszadók 62 százal

Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés – derült ki a Poly több mint 7.000, hibrid irodában dolgozó, munkavállalót vizsgáló kutatásából. A nagyrészt nyugat-európai és közel-keleti válaszadók 52%-a gondolta úgy, hogy a távoli munkavállalókat hátrány érheti a helyszíni kollégákkal sze

Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés – derült ki a Poly több mint 7 ezer, hibrid irodában dolgozó, munkavállalót vizsgáló kutatásából.

Egyik munkavállalónk külföldön vállalt munkát, életvitelszerűen kiköltözött Skóciába – írja olvasónk. Hozzátéve: magyar székhellyel rendelkező vállalatként a minimálbér fölötti havi díjjal, megbízási szerződéssel foglalkoztatnánk a magánszemélyt távmunkában elvégezhető informatikai feladatokra. Kérem szíves állásfoglalásukat, hogy milyen adó- és já

A járványhelyzet számos céget kényszerített átállásra részben vagy egészen otthoni munkavégzésre. A távmunkavégzésre való átállás nem csupán a hazai, de a globális munkaerőpiacra is hatással van, ugyanis a home office térnyerésével a munkavégzés helyének fizikai korlátai vékonyodni látszanak bizonyos munkakörök esetében. Milyen eredményei lehetnek

Egyre gyakoribb jelenség külföldi cégeknél való munkavállalás úgy, hogy a kolléga saját országában, otthonában tartózkodik és onnan látja el a feladatait. Különösen jellemző ez a fajta határokon átívelő felállás az otthonról is végezhető munkákon belül a munkáltatók által különösen keresett szakmák – például IT szakemberek – esetében. Ennek követke

A járványhelyzet számos céget kényszerített átállásra részben vagy egészen otthoni munkavégzésre. A távmunkavégzésre való átállás nem csupán a hazai, de a globális munkaerőpiacra is hatással van, ugyanis a home office térnyerésével a munkavégzés helyének fizikai korlátai vékonyodni látszanak bizonyos munkakörök esetében. – Milyen eredményei lehetne

A cégek biztonságos üzletmenetéhez ma már kevés a vírusirtó, a tűzfal vagy egy VPN-szolgáltatás, a távmunka és az Internet of Things (IoT) olyan kihívás elé állítja a termelésirányítási és vezérléstechnikai eszközöket, amelyről az érintetteknek sokszor még csak fogalmuk sincs.

A legfontosabb tudnivalókat az RSM Hungary szakértője foglalta össze.

Az otthon munkavégzés káros mellékhatásairól értekezik legfrissebb jelentésében az Egészségügyi Világszervezet. A WHO szerint globális problémává vált a home office-szal együttjáró fáradtság, fásultság és kiégés érzése. A szervezet szerint amennyiben a vállalatok és az alkalmazottak nem szervezik meg közösen az otthoni munkavégzést, akkor az veszél

13 új energiahatékonyság-javító intézkedéssel egészítené ki a fél éve megjelent EKR-katalógusát a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal (MEKH), amely most szakmai egyeztetést kezdeményez a sztenderd jegyzék újonnan kidolgozott intézkedéslapjairól.

Amennyiben egy cég minden dolgozója távmunkában látja el a feladatait, akkor kötelező-e tűz- és munkavédelmi oktatást tartani, illetve kockázatelemzésről gondoskodni? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

A koronavírus-járvány hatására számos ország vezetett már be különleges vízumokat a távmunkába dolgozók számára. A lista nem teljes, de mutatunk pár festői országot, ahol számos előnyt élvezhetünk, ha digitális nomádok vagyunk. Az intézkedések kifejezetten a fentebb említett digitális nomádok számára történtek, akik az otthonról is végezhe

A távmunkát és a távoli elérést segítő szoftvereket fejlesztő, tavaly 1,3 milliárd dollárt meghaladó éves árbevételű LogMeIn Inc. mostantól GoTo néven működik tovább, és legalább húsz százalékos létszámbővítést tervez az idén Magyarországon. A névváltás összhangban van azzal, hogy a kis- és középvállalatok it-igényeinek teljes körű kiszolgálását cé

A távmunkát és a távoli elérést segítő szoftvereket fejlesztő, tavaly 1,3 milliárd dollárt meghaladó éves árbevételű LogMeIn Inc. mostantól GoTo néven működik tovább.

A távmunka-technológia elismert piacvezetőjének számító LogMeIn, Inc. ma bejelentette, hogy nevét GoTo-ra változtatta, ezzel is kifejezésre juttatva elkötelezettségét, hogy az informatikai eszközöket bárhol, bármikor könnyen használhatóvá tegye. A GoTo mai bejelentése nem csupán egy új névről és logóról szól, mivel a vállalat egyszerűsített termékp