A „Jövő Irodája” elnevezéssel végzett felméréseket a DNB-vel együttműködve az Euroconstruct norvég tagintézete, a Prognosesenteret. A felmérés fő célja az volt, hogy megtudják: a távmunka lehetősége befolyásolja-e a norvég irodai dolgozók lakhatási preferenciáit és terveit. A kutatás kapcsán az Euroconstruct magyar tagintézete, a Buildecon is utána

A távmunkában dolgozók a minimálbér 10 százalékát, januártól akár havi 20 ezer forintot is kaphatnak a feladataik ellátásával kapcsolatos költségekre: rezsire, internetre, biztosításra, méghozzá adómentesen.

A munkaerőpiacok mindenhol gyors átalakulási szakaszban vannak. A koronavírus-járvány felgyorsított egy sor életmódbeli, társadalmi változást, mint amilyen a távmunka, otthonról dolgozás, az online vásárlás, a digitális ügyintézés, a távoktatás, az agglomerációból való kitelepülés, a munka és a nem-munka arányainak újragondolása; ezek pedig kihatna

Távmunka vagy irodai munka? Melyik lesz a gyakori a pandémia után?

A távmunka idején télen különösen magas lehet a rezsi.

A tengerentúlon már van olyan előrejelzés, amelynek alapján 2022 végére az évente legalább 100 ezer dollárt fizető állások negyed része is elérhető lesz valamilyen távmunkás konstrukcióban.

Bár olcsó az élet, viszonylag gyors az internet és sok a látnivaló, ez csak a 35. helyre volt elég. A dobogón Portugália, Spanyolország és Románia található.

Robbanásszerű változást hozott a Hr világában a digitalizáció, a munkaadók számos új eszközzel gazdagodtak. A toborzási folyamatok mellett a munkavégzésre is hatással volt a pandémia, ahol az lehetséges, a távmunka beépült a cégek mindennapjaiba.

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Európai Unióhoz képest, azonban változás várható a jövőben ezen a területen is. A K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábban kapcsolódik majd egy adott munkahelyhez és egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés. Ráadásul a tanulás nem áll meg a

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot. A növekedés borítékolható, a K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábban ka

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot.

Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos átlagot. A növekedés borítékolható, a K&H jövőkutatás szerint a következő időszakban sok dolgozó lazábba

A Covid-19 előre nem látható, erőteljes hatással bírt a pénzügyekre és üzletmenetre: felgyorsította az üzleti innovációt, tesztelte a 100%-os távmunka koncepcióját, katalizálta az iparágak közeledését. A pénzügyi folyamatok sem lassultak: 2021 első öt hónapjában a globális M&A-tevékenység elérte a rekordot jelentő 2,4 billió dollárt. A vállalatok a

A COVID-19 előre nem látható, erőteljes hatással bírt a pénzügyekre és üzletmenetre: felgyorsította az üzleti innovációt, tesztelte a 100 százalékos távmunka koncepcióját, katalizálta az iparágak közeledését. A pénzügyi folyamatok sem lassultak: 2021 első öt hónapjában a globális M&A-tevékenység elérte a rekordot jelentő 2,4 billió dollárt. A v

A KamAZ cég vezetője, Szergej Kogogin közölte: a koronavírus-járványhoz kapcsolódó tavalyi megszorítások miatt a márka autógyára mintegy kétezer alkalmazottat kényszerült távmunkára küldeni. A járványügyi intézkedések enyhítése után azonban sokan nem tértek vissza munkahelyükre. Emiatt a cégnél komoly munkaerőhiány lépett fel. A vállalat ezért kény

Górcső alá kerül 2022-ben az idősek ellátása, a humánszolgáltatók, a digitális közigazgatás és a távmunka is.

Szükség volt a távmunka törvényi szabályozására, mert velünk fog maradni ez a foglalkoztatási forma, amelyben jelenleg is 400-500 ezer ember dolgozik az országban – mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Bodó Sándor szerint az érintett dolgozók egyharmada csak távmunkában dolgozik, kétharma

A trendek azt mutatják, hogy a távmunka mellett a cégek fokozatosan ismerik fel a rugalmas megoldások előnyeit. A piac már átalakulóban, egyre több bérlő kopogtat a flexibilis irodákat kínáló szolgáltatók és tulajdonosok ajtaján. A ShareSpace szerint a munka egyre kevésbé a zárt folyamatokról, és egyre inkább a kreatív megközelítésekről szól. A glo

Egyharmaduk csak otthonról, kétharmaduk vegyesen.

Szükség volt a távmunka törvényi szabályozására, mert velünk fog maradni ez a foglalkoztatási forma, amelyben jelenleg is 400-500 ezer ember dolgozik az országban - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a Kossuth Rádió Jó reggelt Magyarország! című műsorában szerdán.