A távmunka alkalmazásának a Covid-19 járvány hazánkban is jelentős lökést adott. A pandémia elmúltával ugyan visszaesés következett be, de az elmúlt két-három évben a home office elterjedtsége a korábbinál jóval magasabb szinten stabilizálódott. 2025 szeptemberében a GKI reprezentatív felmérésének eredménye szerint a munkavállalók 29%-ának van lehe

Egy felmérés szerint a távmunkát előtérbe helyező vállalatok sikere nem a beléptető kártyák használatán, hanem a tehetségekhez való hozzáférésen, a bizalmon és a kapcsolaton múlik.

A Revolut nagyszabású bővítésbe kezd Magyarországon: több mint 40 új pozíciót hirdetett meg Budapesten és távmunkában is. A vállalat elsősorban jogi, ügyféltámogatási és pénzügyi bűnözéssel kapcsolatos területekre keres szakembereket, hogy tovább erősítse banki szolgáltatásait a hazai piacon.

Csatlakozz a Helló Magyar újságíró gyakornoki programjához: 12 hét, mentorálás, cikkek a neved alatt, rugalmas távmunka és ösztöndíj. Jelentkezz október 7-ig!

A home office és a távmunka fogalmai gyakran összemosódnak, noha lényeges különbség van közöttük. Cikkünkben a home office és a távmunka közötti legfontosabb különbségeket, és az irányadó munkajogi szabályokat ismertetjük.

A Microsoft véget vet a home office aranykorának: 2026-tól kötelező lesz heti három nap irodai jelenlét. A vezetők szerint az alkalmazottak az irodában „virágoznak”, míg a távmunkában gyengülnek a kapcsolatok és csökken az innováció. A döntés több tízezer dolgozót érint világszerte.

A digitalizáció és a világjárvány hatására a jogi szektor is kénytelen volt újragondolni a hagyományos

A távmunkának és a rugalmas életmódnak köszönhetően robbanásszerűen nő a digitális nomádok száma, ami a szálloda- és turisztikai szektort is új irányba tereli. A SabeeApp előrejelzései szerint a hosszabb távú foglalások aránya a következő években is nőni fog, emiatt pedig egyre több vendég keresi a kedvezményes hosszútávú tartózkodási lehetőségeket

A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van

Az, hogy hol jó élni, rengeteg szemponttól függ: van, aki a biztonságot helyezi előtérbe, másoknak az is fontos, hogy távmunkásként milyen lehetőségek érhetők el, de egy város élhetősége sem elhanyagolható tényező. Az azonban biztos, hogy más-más igényei vannak a nyugdíjasoknak, a középkorúaknak és a fiatalabb generációknak. Egy friss felmérésben a

A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van

Azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmunkára, két és félszeresére nőtt azok aránya, akik felmondanának, ha a munkáltató szigorítana ezen a téren - derül ki a Profession állásportál felméréséből.

A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van

A legtöbb munkavállaló távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmu

A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van

Azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmunkára, két és félszeresére nőtt azok aránya, akik felmondanának, ha a munkáltató szigorítana ezen a téren.

A világ egyik legelszántabb kiberbűnözői hálózata újabb határokat lépett át. Egy friss FBI-jelentés szerint észak-koreai hekkerek egy mit sem sejtő arizonai nő otthonából irányították amerikai székhelyű „laptopfarmjukat”, hogy megtévesszék a távmunka-rendszereket és hozzáférjenek érzékeny adatokhoz.

A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – derül ki a Profession.hu legfrissebb reprezentatív kutatásából. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van

Az Adriai-tenger partján fekvő ország frissítette vízumfeltételeit, így a távmunkások hosszabb ideig élvezhetik a helyszínt.

Digitális világban élünk. Ezt már unalomig hallottuk. Egyre több eszköz, alkalmazás, mesterséges intelligencia és robot veszi át az emberi feladatokat. A munkahelyek is átalakulnak: online meetingek, automatizált rendszerek, távmunka, adatvezérelt döntések. Mintha minden a technológia körül forogna. De van ennek az éremnek egy másik oldala is. Léte