Külföldi vállalkozás magyarországi működése esetén, ha a taotörvény és/vagy a kettős adóztatási egyezmény alapján telephely keletkezik Magyarországon (például mert az ügyvezető itt él, vagy van egy online távmunkás munkavállalója), az azt jelenti, hogy fióktelephelyet kell bejegyeztetni? Ha nem kell fióktelephelyet bejegyezni, akkor milyen esetben

A home office-ban dolgozók többsége úgy érzi, hogy az új munkakörnyezete nem csak fizikailag esik messze a korábban megszokott irodai munkahelyétől – derül ki egy újabb felmérésből.

November 1-től ugyan a friss kormányrendelet lehetővé teszi a cégek és a vállalkozások számára, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltás felvételét munkavállalóik számára, az állásinterjún a védettségre vonatkozó kérdés változatlanul kerülendő lesz. Emellett távmunka keretében foglalkoztatottak esetében sem feltétlenül lesz indokolt az

November 1-től ugyan a friss kormányrendelet lehetővé teszi a cégek és a vállalkozások számára, hogy kötelezővé tegyék a koronavírus elleni védőoltás felvételét munkavállalóik számára, az állásinterjún a védettségre vonatkozó kérdés változatlanul kerülendő lesz. Emellett távmunka keretében foglalkoztatottak esetében sem feltétlenül lesz indokolt az

Védettségi QR-kód, maszk, javasolt távmunka.

A távmunka előtérbe kerülésével egyre több munkavállaló szeretne külföldön, az ideiglenes otthonában dolgozni. Ilyen esettel találkozhatunk amikor a munkavállaló hozzátartozója, házastársa, barátja, szülei külföldön dolgoznak, vagy csupán a környezet, éghajlat, kultúra stb. miatt a munkavállaló rendszeresen látogat egy meghatározott országba, és ot

A pandémia előre nem látható ütemben változtatta meg a munka világának több aspektusát is: a távmunka térnyerésén túl létrejöttek az akár teljesen virtuális vállalatok, a munkaerő-toborzás lokálisból globális lett, a munkáltatók és a munkavállalók is tudatosabbá váltak a fenntarthatóság terén. Közben az újabb generációk erősebben keresik a virtuáli

A digitális átállást előmozdító pandémia rámutatott arra, hogy akiknek fontos vállalkozásuk folyamatos fejlődése és válságtűrővé tétele, azoknak folytatniuk kell online jelenlétük erősítését. A Telekom most ehhez nyújt segítséget a KKV-knak: a Digitális Office csomagok a Zoom-mal közösen kerültek kialakításra és a KKV-k távmunka megoldásait is támo

A pandémia és a távmunka széleskörű elterjedése alaposan felforgatta az irodai lét mindennapjait. Az online meetingek még olyan vállalatoknál is hétköznapivá váltak, ahol ez korábban elképzelhetetlen volt. A legtöbb cégnél a visszatérést követően is a legtöbb megbeszélés hibrid jelleggel zajlik, azaz a résztvevők egy része az irodából, míg mások ot

Miközben az emberek élvezik, hogy sok esetben szabadon választhatják meg a munkavégzés helyét, a motivációt, támogatást és tudásátadást jelentő munkahelyi közösségtől való eltávolodást rosszul viselik: tavasszal a dolgozók négyötöde – részben vagy egészben – szeretett volna visszatérni az irodába. A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség

A brit állami kiberbiztonsági központ figyelmeztetése szerint a távmunka terjedésével elsődleges szemponttá vált, hogy a dolgok így vagy úgy, de működjenek, most már azonban ideje lenne foglalkozni a tornyosuló biztonsági kockázatokkal is.

Bár a legtöbb irodában újra indult az élet tavasszal, sok cég választotta hosszútávon is a hibrid működést, vagyis a home office és a személyes jelenlét kombinációját. Másfél év alatt rendkívül fontossá vált az otthoni munkavégzés lehetősége nemcsak a munkáltatók, hanem a munkavállalók számára is.

A délutáni, ebéd utáni fáradtság senkit sem kímél, amióta pedig távmunkában dolgozunk, talán még nagyobb kihívás frissnek maradni ezekben az órákban. Van, aki a szundira esküszik, van, aki a friss levegőre, egy biztos: testünk cirkadián ritmusa jelez, hogy ideje visszavonulót fújni a napi teendőkben.

Lassan minden ország magához akarja csábítani a távmunkából dolgozókat. A koronavírus-járvány hatására számos ország vezetett már be különleges vízumokat a távmunkába dolgozók számára. Grúzia, Észtország és Aruba is nemrég mutatott be hasonlót, ahogy Costa Rica is tárt karokkal várja az úgynevezett digitális nomádokat.Ők egyébként azok, ak

2020 megváltoztatta a munkát – talán örökre. Emberek milliói kezdtek el egyszerre távmunkát végezni, és megtanulták, hogy ez nem egészen ugyanaz, mint amit idáig megszoktak.

A karanténidőszak alatti példamutató tevékenységéért ismerték el a Vodafone Magyarországot. A vállalat számtalan intézkedést és kedvezményt vezetett be, melyek segítségével lehetővé vált a távoktatás, a távmunka, továbbá a Vodafone Magyarország Alapítvány és az Országos Mentőszolgálat által indított Életmentő alkalmazásnak köszönhetően az, hogy min

Az iroda- és az irodabútor-piacon szeptember–november lesz a vízválasztó – tartja Tiberius Soltész, a világ egyik legnagyobb irodabútor-gyártójának számító Kinnarps magyarországi ügyvezető igazgatója. A szakember szerint a home office, a távmunka szabályainak a letisztulása is fontos lenne ahhoz, hogy a járványhelyzet következtében megtorpant szegm

A japán Nomura brókercég radikális lépest tett a dolgozók egészségének megóvása érdekében: mostantól nem dohányozhatnak az alkalmazottak munkaidőben, de még otthoni munkavégzés közben sem.

A vállalkozások életében gyakori az új munkavállaló felvétele, illetve a meglevő munkaerővel történő szerződésbontás, de a mindennapi rutin része szinte a szabadság kiadására vagy a napjainkban oly népszerű távmunkavégzésre is. A legtöbb eseményt írásban kell rögzíteni ahhoz, hogy a felek a feltételeket részleteikben megismerhessék, aláírásukkal el

Egy friss tanulmány szerint a munkáltatók nem fektetnek be a hibrid munkát végző alkalmazottaik termelékenységét növelő technológiákba, annak ellenére, hogy aggódnak a munkateljesítményük miatt.