Aktív Magyarok alszámla, a Diákhitel II. megfizetéséhez adott munkáltatói juttatás, munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatása, első házasok kedvezménye, munkába járás költségtérítése, üzemi baleset, végrehajtói letiltás alól mentes juttatás – egyebek mellett ezeket a területeket érintő kérdésekre keresték a helyes választ a NEXON által meghirdete

Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai. Az elmúlt három mérési ciklusban mérséklődött a kkv-k körében a munkabéren felül adott juttatások népszerűsége, a magyar kkv-k csupán 40 százaléka biztosított ilyesmit. A friss adatok szerint

Közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai. Az elmúlt három mérési ciklusban mérséklődött a kkv-k körében a munkabéren felül adott juttatások népszerűsége, a magyar kkv-k csupán 40 százaléka biztosított ilyesmit. A friss adatok szerint viszon

Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai.

Újra emelkedik a béren kívüli juttatások aránya a hazai kkv-knál.

Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai. Az elmúlt három mérési ciklusban mérséklődött a kkv-k körében a munkabéren felül adott juttatások népszerűsége, a magyar kkv-k csupán 40 százaléka biztosított ilyesmit. A friss adatok szerint

A magyar kis- és középvállalkozások (kkv) kétharmada a következő 12 hónapban fizetésemelést tervez, az átlagos béremelés mértéke 7 százalék – derül ki a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatásából. Emellett egyre több cég él béren kívüli juttatásokkal, mint a bónusz, tizenharmadik havi fizetés, SZÉP kártya vagy munkába járás támogatás

Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai. Az elmúlt három mérési ciklusban mérséklődött a kkv-k körében a munkabéren felül adott juttatások népszerűsége, a magyar kkv-k csupán 40 százaléka biztosított ilyesmit. A friss adatok

A HR szakma a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és a kiemelkedő munkaerő megtartásáért dolgozik. Ehhez nincs másra szükség, csak jó munkahelyi környezetre és kiváló juttatásokra. A beneFit Prize a munkáltatók által megvalósított gondoskodó intézkedéseket vizsgálja, és értékeli egy komplex, átfogó pályázat keretén belül.

A HR szakma a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és a kiemelkedő munkaerő megtartásáért dolgozik. Ehhez nincs másra szükség, csak jó munkahelyi környezetre és kiváló juttatásokra. A beneFit Prize a munkáltatók által megvalósított gondoskodó intézkedéseket vizsgálja, és értékeli egy komplex, átfogó pályázat keretén belül - írja a Humánpolitika.

Bár minimálisan csökkent a SZÉP kártya népszerűsége, még mindig a második legnépszerűbb cafeteria-elemként tarthatjuk számon. A K&H kkv bizalmi index 2025 első negyedéves kutatási adatai szerint minden tizedik cégnél biztosítanak ilyen béren kívüli juttatást. Valamivel több, mint 9,3 milliárd forintot költöttek róla a tavalyi nyári szezonban a pénz

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába.

Minimálisan csökkent a Szép kártya népszerűsége, még mindig a második legnépszerűbb cafeteria-elemként tarthatjuk számon. A K&H kkv bizalmi index 2025 első negyedéves kutatási adatai szerint minden tizedik cégnél biztosítanak ilyen béren kívüli juttatást. Valamivel több, mint 9,3 milliárd forintot költöttek róla a tavalyi nyári szezonban a pénzinté

A NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság első fordulójának 3. feladata az adó- és járulékbevallás, az egészségbiztosítás ellátásai, a munka törvénykönyve, a béren kívüli juttatások és a rehabilitációs hozzájárulás témakörét járja körül.

2024-ben az átlagos éves cafetériakeret Magyarországon 454 ezer forint volt, ami 13 százalékos emelkedést jelentett az előző évhez képest - derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzéséből.

A béren kívüli juttatások rendszere ma már kulcsfontosságú szerepet tölt be a munkaerő megtartásában és motiválásában, miközben jelentős gazdasági előnyöket kínál mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. Továbbá nemzetgazdasági szinten is erősíthetik a fogyasztást, és így a gazdaságot is. Emellett a vállalatok és a kormányzat célzott jutta

A hazai vállalkozások egyre tudatosabban használják ki a csekély értékű ajándékban rejlő lehetőségeket, mint költséghatékony és rugalmas kiegészítő juttatást. Tavaly a cégek által vásárolt utalványok értéke 186%-kal nőtt, ami jól mutatja a kereslet megugrását a készpénzkímélő megoldások iránt. Nem véletlen ez az érdeklődés, a juttatás egyszerűen ad

Megújult 2025-re a béren kívüli juttatások rendszere.

Nagy érdeklődés mutatkozott a munkaadók részéről a kedvezményes adózású, csekély értékű ajándékokban rejlő lehetőségek iránt: az előző évhez képest majdnem megháromszorozódott a 2024-ben kibocsátott, sokrétűen felhasználható béren kívüli juttatási utalványok összeértéke - közölte a Rewin utalványforgalmazó.

Oroszlán Az Oroszlán az elmúlt időszakban a pénzügyek és karrier terén is a lehető legjobban teljesít. Megkapja a várt elismerést és a dicséretet, és ambícióját előléptetéssel, pénzbeli juttatással és izgalmas új lehetőséggel jutalmazzák.Nagyon jól halad előre a munkahelyi ranglétrán és pénzügyi helyzete is virágzik. Az Oroszlánokat segíti az unive