Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai.

Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai. Az elmúlt három mérési ciklusban mérséklődött a kkv-k körében a munkabéren felül adott juttatások népszerűsége, a magyar kkv-k csupán 40 százaléka biztosított ilyesmit. A friss adatok szerint

A magyar kis- és középvállalkozások (kkv) kétharmada a következő 12 hónapban fizetésemelést tervez, az átlagos béremelés mértéke 7 százalék – derül ki a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatásából. Emellett egyre több cég él béren kívüli juttatásokkal, mint a bónusz, tizenharmadik havi fizetés, SZÉP kártya vagy munkába járás támogatás

Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedéves kutatási adatai. Az elmúlt három mérési ciklusban mérséklődött a kkv-k körében a munkabéren felül adott juttatások népszerűsége, a magyar kkv-k csupán 40 százaléka biztosított ilyesmit. A friss adatok

A HR szakma a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és a kiemelkedő munkaerő megtartásáért dolgozik. Ehhez nincs másra szükség, csak jó munkahelyi környezetre és kiváló juttatásokra. A beneFit Prize a munkáltatók által megvalósított gondoskodó intézkedéseket vizsgálja, és értékeli egy komplex, átfogó pályázat keretén belül.

A HR szakma a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és a kiemelkedő munkaerő megtartásáért dolgozik. Ehhez nincs másra szükség, csak jó munkahelyi környezetre és kiváló juttatásokra. A beneFit Prize a munkáltatók által megvalósított gondoskodó intézkedéseket vizsgálja, és értékeli egy komplex, átfogó pályázat keretén belül - írja a Humánpolitika.

Bár minimálisan csökkent a SZÉP kártya népszerűsége, még mindig a második legnépszerűbb cafeteria-elemként tarthatjuk számon. A K&H kkv bizalmi index 2025 első negyedéves kutatási adatai szerint minden tizedik cégnél biztosítanak ilyen béren kívüli juttatást. Valamivel több, mint 9,3 milliárd forintot költöttek róla a tavalyi nyári szezonban a pénz

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába.

Minimálisan csökkent a Szép kártya népszerűsége, még mindig a második legnépszerűbb cafeteria-elemként tarthatjuk számon. A K&H kkv bizalmi index 2025 első negyedéves kutatási adatai szerint minden tizedik cégnél biztosítanak ilyen béren kívüli juttatást. Valamivel több, mint 9,3 milliárd forintot költöttek róla a tavalyi nyári szezonban a pénzinté

A NEXON által meghirdetett, 14. Országos Bérügyviteli Bajnokság első fordulójának 3. feladata az adó- és járulékbevallás, az egészségbiztosítás ellátásai, a munka törvénykönyve, a béren kívüli juttatások és a rehabilitációs hozzájárulás témakörét járja körül.

2024-ben az átlagos éves cafetériakeret Magyarországon 454 ezer forint volt, ami 13 százalékos emelkedést jelentett az előző évhez képest - derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzéséből.

A béren kívüli juttatások rendszere ma már kulcsfontosságú szerepet tölt be a munkaerő megtartásában és motiválásában, miközben jelentős gazdasági előnyöket kínál mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. Továbbá nemzetgazdasági szinten is erősíthetik a fogyasztást, és így a gazdaságot is. Emellett a vállalatok és a kormányzat célzott jutta

A hazai vállalkozások egyre tudatosabban használják ki a csekély értékű ajándékban rejlő lehetőségeket, mint költséghatékony és rugalmas kiegészítő juttatást. Tavaly a cégek által vásárolt utalványok értéke 186%-kal nőtt, ami jól mutatja a kereslet megugrását a készpénzkímélő megoldások iránt. Nem véletlen ez az érdeklődés, a juttatás egyszerűen ad

Nagy érdeklődés mutatkozott a munkaadók részéről a kedvezményes adózású, csekély értékű ajándékokban rejlő lehetőségek iránt: az előző évhez képest majdnem megháromszorozódott a 2024-ben kibocsátott, sokrétűen felhasználható béren kívüli juttatási utalványok összeértéke - közölte a Rewin utalványforgalmazó.

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség az üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás és hamis magánokirat felhasználása miatt több száz személlyel szemben folyamatban lévő büntetőeljárásban újabb 39, béren kívüli juttatásként adható utalványokkal ügyeskedő cégvezetővel szemben emelt vádat.

Mennyire népszerű a lakhatási támogatás és a SZÉP-kártya?

A GKI Gazdaságkutató Zrt. februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt arról, hogy terveznek-e lakhatási támogatást, illetve SZÉP-kártyás támogatást adni a munkavállalóiknak. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, ebből 1390 adott választ a támogatásokra vonatkozó kérdésekre.

Cégünk béren kívüli juttatásként SZÉP-kártyát biztosít dolgozóink részére. Van-e lehetőségünk a betöltött munkakörök, végzettség, munkaidő (főállás és részmunkaidő), egy és több műszakot vállalók között a juttatást differenciálni? A társaság személyesen közreműködő tagja is jogosult-e a kedvezményes (450 000 forint) juttatásra? Olvasói kérdésre Sur

A munkahelyi motiváció és elkötelezettség növeléséhez nem feltétlenül van szükség bónuszokra, céges ajándékokra vagy drága juttatásokra. Néha egyetlen apró gesztus is elég ahhoz, hogy a munkavállalók megbecsülve érezzék magukat.

Egy friss felmérés szerint a hibrid munkavégzés kétszer olyan fontos juttatásnak számít a nők munkahelyi támogatásában, mint a szülői szabadság.