A béren kívüli juttatásokat vizsgálva a dolgozók több mint háromnegyede kap cafeteriát, a home office szűkülésével pedig egyre inkább felértékelődik a külön juttatásként adott rugalmas munkavégzési lehetőség.

2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe.   "Felmérésünk szerint a fizikai dolgozók cafeteria összegében a magyarországi cégek 40 százaléka emelt vagy tervez emelést idén. A Szép-kártyát érinti az egyik legfontosabb változás 2025-

2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe. "Felmérésünk szerint a fizikai dolgozók cafeteria összegében a magyarországi cégek 40 százaléka emelt vagy tervez emelést idén. A SZÉP-kártyát érinti az egyik legfontosabb változás 2025-tő

2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe. "Felmérésünk szerint a fizikai dolgozók cafeteria összegében a magyarországi cégek 40 százaléka emelt vagy tervez emelést idén. A SZÉP-kártyát érinti az egyik legfontosabb változás 2025-tő

2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe. „Felmérésünk szerint a fizikai dolgozók cafeteria összegében a magyarországi cégek 40 százaléka emelt vagy tervez emelést idén. A SZÉP-kártyát érinti az egyik legfontosabb változás 2025-tő

Az idén a tavalyinál nem egészen 6 százalékkal magasabb béren kívüli juttatási keretet adnak a cégek – derült ki egy felmérésből. A cafeteria új elemeit – ide tartozik a SZÉP-kártya aktív magyarok „zsebe”, a lakhatási támogatás, a díjmentes állatkerti belépő és a diákhitel támogatása – a munkáltatók harmada, illetve még a negyede sem vette fel a kí

Nem csak a fiatalok járhatnak jól az adómentes extrapénzzel!

Az idei év első napjától három újfajta támogatást adhat a munkáltató a munkavállalóknak béren kívüli juttatásként

2025 a béren kívüli juttatások terén számos újdonságot hoz. Az idei évtől több új cafeteria elem vált elérhetővé, amelyek még szélesebb munkavállalói réteget támogatnak. Mivel a munkabér adóterhe továbbra is közel 70%, a vállalkozások folyamatosan keresik a lehetőségeket, hogy költséghatékony módon növeljék dolgozóik nettó juttatását. Erre az egyik

2025. január 1-jétől új lehetőségek nyíltak meg.

Január 1-től három újfajta támogatást adhat a munkáltató a munkavállalóknak béren kívüli juttatásként: a SZÉP-kártya 2025-ben lakásfelújításra is használható, az új, Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg elkölthető sportra, aktív szabadidős tevékenységre, a 35 év alattiak pedig lakhatási támogatást kaphatnak - hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó-

Január 1-től három újfajta támogatást adhat a munkáltató a munkavállalóknak béren kívüli juttatásként: a SZÉP-kártya 2025-ben lakásfelújításra is használható, az új, Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg elkölthető sportra, aktív szabadidős tevékenységre, a 35 év alattiak pedig lakhatási támogatást kaphatnak.

Az új lakhatási támogatás bevezetésével tovább bővült azoknak a cafeteria lehetőségeknek a köre, melyeket lakáscélokra lehet fordítani. A 150 ezer forintig kedvező adózású lakhatási támogatás mellett ugyanis vannak más új, illetve régebbi béren kívüli juttatások, amelyeket felújítási célokra, jelzáloghitel törlesztésre, vagy bérleti díj fizetésre l

Jelentősen bővül az újévtől a kedvezményesen adózó és adómentes béren kívüli juttatások köre, érdemes figyelni.

A 2025. évtől bővült a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (szja-törvény) szerinti béren kívüli juttatások köre. Kérdésként merül fel, hogy ezek a juttatások a kisvállalati adó (kiva) hatálya alá tartozó adózók esetében adóalapot képeznek-e, és érdemes-e ezekre az adóalanyoknak 2025-től nagyobb hangsúlyt fordítani, növelni a bér

A NAV tájékoztatója szerint a lakhatási támogatás úgynevezett béren kívüli juttatás.

Idén akkorát változott a béren kívüli juttatási rendszer, hogy több ponton is tulajdonképpen rá sem ismerni a korábbira. A kormány pénz híján nyilvánvalóan a magánszemélyek zsebében turkálva igyekszik pörgetni a gazdaságot. Arról, hogy ez mennyire sikeres, némi fogalmunk már rövidesen lehet.

Az utazási támogatás mellett a SZÉP kártya az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatási forma, amit jól mutat, hogy a 2024-es évben csak a K&H által kibocsátott kártyákról 30,5 milliárd forintot költöttek el országszerte. Az év elején életbe lépett változások, vagyis az új zseb, a kedvezményes adózás mellett adható megemelt keretösszeg és a bővülő

Egy munkáltató szeretné támogatni munkavállalóit az új lakhatási támogatással mint béren kívüli juttatás. Azonban attól tart, hogy akik 1–2 éven belül elérik a 35 éves korhatárt, ugyanezt az összeget szeretnék megkapni munkabér formájában, illetve munkáltató is szeretne nyerni ezen, így csökkentené a munkavállalók munkabérét. Helyesen járnak-e el (

Az utazási támogatás mellett a SZÉP-kártya az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatási forma, amit jól mutat, hogy a 2024-es évben csak a K&H által kibocsátott kártyákról 30,5 milliárd forintot költöttek el országszerte. Az év elején életbe lépett változások, vagyis az új zseb, a kedvezményes adózás mellett adható megemelt keretösszeg és a bő