A tavalyi év gyökeres változásokat hozott a hazai béren kívüli juttatások rendszerében. Szakértők szerint a siker nagy mértékben azon múlik, hogy a munkáltatók és munkavállalók milyen hamar sajátítják el a rendszer működését; az állam 1 milliárd forintot is spórolhat, ha az utalványokat időben elektronikus rendszerre cseréli.

Sok cégnél, állami intézménynél januárban kell kitölteni az egész évre vonatkozó nyilatkozatot arról, hogy a munkavállaló milyen elemeket kér a béren kívüli juttatások, azaz a cafeteria keretében.

Nincs átmeneti rendelkezés a béren kivüli /caf.elemek/ 2011.dec.havi kifizetésére vonatkozóan. Internet szolgáltatási számlákat sok esetben csak január, február hóban bocsátják ki.Ez a caf.elem 2012-ben megszünt.Hogyan adózik a 2012.január hónapban vásárolt 2011.dec.havi bérlet?Hogyan adózik az egészségpénztárba 2011.dec.28-án elutalt decemberi foglalkoztatói hozzájárulás címen utalt összeg.

A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek - – számolt be Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója egy friss kutatás eredményeiről.

Kizárólag azon végtörlesztéshez adott munkáltatói juttatás minősülhet adómentesnek, amelynek a folyósítása legkésőbb december 31-én megtörtént - hívja fel a figyelmet az adóhatóság honlapján közzétett tájékoztató.

Kizárólag azon végtörlesztéshez adott munkáltatói juttatás minősülhet adómentesnek, amelynek a folyósítása legkésőbb december 31-én megtörtént - hívja fel a figyelmet az adóhatóság honlapján közzétett tájékoztató.

Elkészítette az Erzsébet-utalvány kibocsátásának részletszabályaira vonatkozó rendelet tervezetét a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM). Lesz papír alapú és elektronikus utalvány is, a jegy havonta 5 ezer forintig minősül béren kívüli juttatásnak - derül ki a kormányzati portálon közzétett tájékoztatásból. A Napi Gazdaság úgy tudja, az első Erzsébet-kártyák csak februárban kerülhetnek…

Elkészítette az Erzsébet-utalvány kibocsátásának részletszabályaira vonatkozó rendelet tervezetét a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM). Lesz papír alapú és elektronikus utalvány is, a jegy havonta 5 ezer forintig minősül béren kívüli juttatásnak - derül ki a kormányzati portálon közzétett tájékoztatásból.

Elkészítette az Erzsébet-utalvány kibocsátásának részletszabályaira vonatkozó rendelet tervezetét a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium (KIM). Lesz papír alapú és elektronikus utalvány is, a jegy havonta 5 ezer forintig minősül béren kívüli juttatásnak - derül ki a kormányzati portálon közzétett tájékoztatásból.

Megkapták a bérkompenzáció igénybevételéhez kapcsolódó rendelettervezetet a munkaadók - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) hétfői egyeztetésén többek között ez lesz a téma a Napi Gazdaság írása szerint. A kompenzációs számításokhoz a 2011. októberi béreket veszik majd bázisnak, és ebbe nem számítható bele a béren kívüli juttatás.

A 2012-es adócsomag zárószavazás előtt úgy módosult, hogy a béren kívüli juttatással még részben sem valósulhat meg az elvárt béremelés. Ez azt jelenti, hogy mielőtt a béren kívüli juttatásokról dönt a munkáltató, elsőként azt kell megvizsgálnia, hogy az alacsony keresetűek nettó bérének szinten tartása béremeléssel, vagy béren kívüli juttatással jelent-e kisebb költséget.

A kalkulátor a 2011-es bruttó bér alapján kiszámítja a nettó jövedelem csökkenést 2012-re. Ebből kiindulva összehasonlítja a nettóbér csökkenés kompenzációját béren kívüli juttatásból illetve elvárt béremelésből. Kiszámítja az állami adókedvezmény összegét. Összehasonlítja a munkáltatói költségeket.

A munkáltatók bizonyos juttatásokkal akár tíz évre is magukhoz is köthetik munkavállalóikat. A béren kívüli juttatások célja nem csak az, hogy kevesebb adót kelljen fizetni - bár ezt az előnyt nyilván jövedelemtől függetlenül mindenki igyekszik kihasználni. Bizonyos bérszint felett legalább ennyire fontos a motiváció is - hogy javuljon a hatékonyság, s elégedettebb legyen a munkavállaló - írja a…

Versenyre, a már elért eredmények megtartására, illetve fejlesztésre készül 2012-ben az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. A Széchenyi Pihenőkártyával kapcsolatban csak jó tapasztalatokról számolt be a HR Portálnak adott interjújában Róth Lajos, a vállalat vezérigazgatója. A gazdaságot, a belföldi turizmust élénkíti ez a termék, és már az is elmondható, hogy a kártyás felhasználású béren kívüli juttatás…

A béren kívüli juttatásokat adó munkáltatók nagy várakozással tekintenek a 2012-es év elé. Az étkezési támogatás átalakulása mellett a megújuló SZÉP Kártya is sok nyitott kérdést hordoz még magában.

Teljesen átalakul jövőre a cafetériapiac, ezen belül a legtöbb változás az étkezési célra adható béren kívüli juttatások terén történt. Az érintett felek ugyanakkor mind-mind máshogy vélekednek a változásokról....

A magyarországi cégek 70 százaléka 2012-ben is megtartja a béren kívüli juttatásokat, a cégek több mint negyede bizonytalan ebben, 3 százalék pedig nem ad cafeteriát dolgozóinak - ismertette Bessenyey Bálint, a Sodexo ügyvezető igazgatója saját felmérésük eredményeit szerdán Budapesten sajtótájékoztatón.

Fogyasztásra kész étel vásárlására Erzsébet-utalványt kaphatnak a munkavállalók béren kívüli juttatás keretében az adótörvényekhez zárószavazás előtt, az Alkotmányügyi bizottság által benyújtott módosító javaslatcsomag szerint.

Béren kívüli juttatások: hatalmas pofon a piaci szereplőknek