2030-ra mintegy 800 milliárd dollárral csökkenhet a globális irodapiac, a távmunka elterjedése miatt ugyanis csökken az irodaházak kihasználtsága és ezzel együtt a bérleti díjak is.

Miután a vállalatok áttértek a távmunkára és a rugalmas munkavégzésre, egy újabb komoly változás küszöbén állunk, A rugalmas munkavégzésre való áttéréshez hasonlóan a szervezet felkészítése a mesterséges intelligencia befogadására elsősorban a kultúrán és hozzáálláson múlik.

A leggyorsabban mindig a legértékesebb, nehezen pótolható alkalmazottak lépnek le.

Egyre gyakrabban fordul elő, hogy a munkavállaló kérésére a munkáltató engedélyezi a külföldön történő munkavégzést, különösen aktuális ez a nyári időszakban. A munkáltatónak körültekintően kell eljárnia, mivel külföldi munkavégzésnél előfordulhat, hogy megváltozik az adókötelezettség, mely hatással bír a járulékkötelezettségre is.

A Szardínia belsejében található Ollolai ismét elindította az Olaszországban már jól ismert egyeurós programját, ezúttal távmunkában dolgozó albérlőket vár.

A munkavállalók körében mára hatalmas népszerűségre tett szert a hibrid munkavégzési modell, vagyis az irodai és otthoni munka ötvözete, és elvárják, hogy a munkaadók az elérhető legjobb technológiát biztosítsák ehhez – derül ki a Unisys és a HFS kutatásából. A megkérdezett munkavállalók olyan informatikai környezetet várnak el, amelyben tolakodó I

Napjainkban egyre inkább elterjedt a távmunka. A 2020. elején újonnan megjelenő, kezdetben gyógyszer és védőoltás nélküli COVID-19 járvány terjedése miatt elrendelték a munkahelyek jelentős részének bezárását, rákényszerítették az embereket arra, hogy – amennyiben lehetséges – otthonról dolgozzanak.

Miközben a távmunka és a hibrid munkavégzés népszerűsége töretlen és mára szinte elvárássá vált egy új munkahellyel szemben támasztott igények, illetve a munkaerő megtartását illetően, a home office árnyékában egyre gyakrabban jelennek meg mentális problémák.

Kutatók modellezték, hogyan festhetnek majd a home office-ban dolgozók a századfordulóra. Így jár, akinek nincs rendes íróasztala, és nem mozog eleget.

Egyes helyen parancsszóra, máshol ösztönzőkkel igyekeznek visszaterelni a kollégákat az irodába. De olyan nagyvállalat is akad, amelynek esze ágában sincs visszatérni a régi normálishoz.

Minden szomszédunk Magyarország előtt végzett a távmunkát és a virtuális megbeszélések számát vizsgáló Európai Uniós felmérésben.

A távmunka forradalma a Covid-19 járvány kezdetén, több mint három évvel ezelőtt soha nem látott lendületet vett, de már sok vállalat szeretné visszahozni dolgozóit az irodába. Kis probléma, hogy a munkavállalók nem nagyon akarnak visszajönni.

A home office angol kifejezés magyarra fordítva otthoni munkavégzést, hivatalos nyelven távmunkát jelent. Az otthon végzett távmunkát a legtöbben Magyarországon a 2020 márciusában megjelenő koronavírus-járvánnyal hozzák összefüggésbe, valójában azonban már ezt megelőzően is létezett, bár kevésbé volt a köztudatban.

A koronavírus-járvány után főleg a technológiai szakmában megszaporodott a távmunkát külföldön végzők száma. A digitális nomádok keresik a viszonylag olcsó, egzotikus helyeket, Balitól Kolumbiáig. A kormányok várják őket, meg is jelennek tömegesen, majd felverik a környéken az árakat.

A világjárvány óta megszaporodtak a külföldi távmunkások, az országok pedig igyekeznek magukhoz csalogatni őket. Az Instagram alapján ezeknek az országoknak sikerült eddig a legjobban. Világszerte egyre népszerűbb a külföldön töltött távmunka, ami valóban az egyik legjobb lehetőség arra, hogy megismerjük a világot úgy, hogy közben dolgozun

A távközlés, a digitális eszközök, platformok további fejlődésével párhuzamosan a hibrid munka a következő években várhatóan tovább fog terjedni – állapítja meg a hagyományos irodai munkát és a távmunkát (home office-t) ötvöző munkavégzési formáról a szociális, foglalkoztatási és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó uniós ügynökség, az Eurofound friss

Uruguay talán nem feltétlen az első hely, ami az európaiak eszébe jut, ha távmunkahelyet keresnek, de az ország az új digitális nomád vízumával már csábítóbb bakancslistás helyszín a távolság ellenére is.

Van, aki négy cégnél dolgozik teljes állásban, és csak azért nem vállalja el az ötödiket, mert azt már ő is túlzásnak érezné. De mindenki tudja: pünkösdi királyság ez.

A Tesla vezérigazgatója igazságtalannak tartja, ha bizonyos dolgozó csoportoknak megadja a távmunka lehetőségét, másoktól viszont elvárja, hogy jelenjenek meg az irodában.

A Tesla-vezér azt szeretné, ha a dolgozók végre visszatérnének az irodába.