A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes időben felkészülni a változásokra. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetőjének írása.

Mindez a korábban elfogadott 13 százalék helyett – ezt a Vállalkozók és Munkáltatók Szövetségének főtitkára mondta Híradónknak. Szerinte a cégek döntő többsége egy forinttal sem adna többet, mint amennyit muszáj. Az egyik legnagyobb állásközvetítőnél úgy számolnak, hogy csak 7 százalékkal nőhet az átlagkereset jövőre azért, mert a magyar gazdaság r

Az egyik legnagyobb állásközvetítőnél úgy számolnak, hogy csak 7 százalékkal nőhet az átlagkereset jövőre azért, mert a magyar gazdaság rosszul teljesít.

A legfrissebb fizetési adatokból is látszik, hogy a bérek vásárlóereje már két éve folyamatosan nő.

A cégek 85 százaléka nem gondolkodik béremelésben, a tervezett minimálbér-emelés is gondokat okoz a többségnek - derül ki egy friss felmérésből. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára Híradónknak azt mondta: a kisebb cégek nem tudnak jelentős béremelést kigazdálkodni, mert kevesebb a tartalékuk.

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont, ráadásul a számok az október végén érkező, első kilenc hónapra vonatkozó előzetes Gdp-adatok tükrében még változhatnak – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma október 14-i mon

Legalább 12 százalékos minimálbér- és 10 százalékos garantált bérminimum-emelést szeretnének elérni a szakszervezetek a tavaly megkötött megállapodás újratárgyalásán – mondta az InfoRádióban Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke. Szerinte ez a vártnál alacsonyabb gazdasági teljesítmény mellett is kigazdálkodható, hiszen a cégek adókedvezm

Tavaly 13 százalékos emelést terveztek be 2026-ra, csak közben 3 százalék feletti helyett 1 százalék alatti gazdasági növekedés várható az idén.

A szakszervezetek és a munkaadók eltérő mértékű minimálbér-emelést tartanának helyesnek.

A szakszervezetek 12, a munkaadók legfeljebb 9–10 százalékos emelést tartanak reálisnak.

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont, ráadásul a számok az október végén érkező, első kilenc hónapra vonatkozó előzetes GDP-adatok tükrében még változhatnak - mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) ülését köv

A munkaadói oldalon még nincs egységes álláspont.

Az is kiderült, mennyivel nőhet a garantál bérminimum. Egyetértés van arról, hogy az eredeti forgatókönyv nem tartható.

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont, egy számjegyű emelés reális, ráadásul a számok az október végén érkező, első kilenc hónapra vonatkozó előzetes GDP-adatok tükrében még változhatnak – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzult

A minimálbér jövedelemadó-mentességéről és az alacsony fizetések adócsökkentéséről szóló törvényjavaslatot nyújtottak be MSZP-s képviselők, a javaslat száma T/12741.

A 2025-re tervezett 13 százalékos minimálbér-emelés sorsa egyre bizonytalanabb. A munkaadók szerint a jelenlegi gazdasági környezetben nem tudják vállalni a megállapodás szerinti növekedést, míg a szakszervezetek ragaszkodnak az eredeti vállalásokhoz. A tárgyalásokon felmerült, hogy a szociális hozzájárulási adó csökkentésével akár 12,5 százalékos

Az infláció és az árkülönbségek figyelembevételével a vezető magas jövedelmű gazdaságokban – köztük Németországban, Ausztráliában és Franciaországban – a törvényben előírt minimálbérek magasabbak, mint mind az 50 amerikai államban.

Az Otthon Start Program (OSP) keretében eddig közel 400 milliárd forintos hiteligénylés futott be a bankokhoz, az igénylők között több mint 80 százalék a 40 év alatti – mondta el a Kormányinfón Gulyás Gergely. A kancelláriaminiszter szavaiból az is kiderült, hogy veszélyben lehet a minimálbér következő évre tervezett növelése.

Ha a munkaadók és a munkavállalók megegyeznek, akkor a kormány azt a megállapodást elfogadja.

A munkáltatók újratárgyalnák a tavalyi, hároméves megállapodást.